WELFARE AZIENDALE 2020: ACCORDO ADOA-UBI BANCA

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Si apre una nuova stagione di valorizzazione dei lavoratori degli Enti ADOA (Associazione Diocesana per le Opere Assistenziali) che intendono adottare soluzioni di welfare aziendale per incrementare il benessere dei propri dipendenti, delle loro famiglie e della collettività, con soluzioni che vanno dall’assistenza sanitaria, al tempo libero, dall’educazione scolastica dei figli alla cura dei genitori, dalle spese per viaggi, alimentari, abbigliamento a quelle per i trasporti. Inoltre, gli stessi Enti aderenti ad ADOA potranno divenire fornitori di beni e servizi per i fruitori di tutto il circuito Welfare di UBI Banca, valorizzando la prossimità territoriale e ampliando le proprie possibilità di offrire servizi alla collettività.

La disponibilità di servizi di qualità sul territorio può facilmente soddisfare i bisogni personali e familiari, con particolare riferimento ai servizi che possono incidere sulla qualità della vita: assistenza sanitaria, pensioni e previdenza integrativa, sostegno al reddito, istruzione, tempo libero, cultura, acquisto di beni e servizi, cura della famiglia.

Guarda i tutorial di UBI Welfare per scoprire come accedere e costruire il pacchetto di benefici utilizzando il premio aziendale.


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